Busco el momento en que cambié mi forma de enfrentar los conflictos, y no lo encuentro. Lo que sí encuentro es una hipótesis: creemos que ganar un conflicto es tener la razón, y perderlo significa que algo está mal en nosotros. A partir de una mediación laboral pendiente, un ensayo sobre lo que en realidad evitamos cuando evitamos el conflicto.